互联网时代人力资源管理思维创新分析

• 作者: 郭挺
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 互联网 合伙人 人资管理
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.1673-8160.2021.03.052

摘要

本文简要阐述了互联网新型管理思想:商业民主、知识经济;分析了原有人资管理存在的缺陷;探索了创新人资管理思维的有效途径:重新确定管理项目、构建线上人资管理体系、合伙人形式、收集员工诉求、绩效鼓励、人岗匹配,以此全面发挥互联网技术的应用价值,切实增强人资管理思维新颖性,推动企业人才管理工作有序发展.