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摘要:
时代的变迁与科学的进步,使我国经济社会得到了较为突出的现实性发展.在经济社会发展过程中,我国的市场经济体制得到进一步完善,而国有企业在发展过程中正进行着较为突出的创新性改革.体制的转换、劳动用工制度的改变以及分配管理模式的变化,使得企业在发展过程中需要进一步对职工的思想政治工作予以重视.如何使企业改革与职工的思想关系产生一定程度的和谐性,是企业在发展过程中所需要进一步探讨的深度问题.基于上述观点,文章对如何在国有企业改革过程中使职工的思想政治工作得以有效地开展进行了深刻地阐述,希望能够为当前国有企业改革提供一定的现实性参考.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业改革过程中职工思想政治工作路径研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 企业改革 思想政治工作
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 思想政治
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12295/j.issn.1002-6835.2021.09.018
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业改革
思想政治工作
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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