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摘要:
伴随着社会经济高速发展的过程中行业竞争日益激烈,给企业管理工作带来严峻的挑战.人力资源管理工作是企业健康发展的重要保障,能够提高企业的整体效益.企业文化在企业的管理运营中有着特殊的地位,能够影响企业的人力资源管理工作,促进企业的发展.本文阐述了企业文化及人力资源的内涵,分析了人力资源管理的必要性,对提高人力资源管理水平提出了相关建议.
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关键词云
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文献信息
篇名 探讨企业文化与人力资源培训关系
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 企业文化 人力资源
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 223
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.03.205
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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