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摘要:
企事业单位作为公益性服务单位,对于人资管理有着较高要求.但从目前情况分析可知,企事业人资管理中绩效考核还存在一些问题,员工在日常工作中难以发挥自身潜能,工作积极性不高,影响了企事业单位的发展和运营.为此,本文就对企事业人资管理中的绩效考核进行了分析与探讨,以供参考.
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事业单位
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绩效考核
应用措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效考核在企事业人力资源管理中的应用
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企事业单位 人资管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.1673-8160.2021.03.059
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研究主题发展历程
节点文献
企事业单位
人资管理
绩效考核
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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1700
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