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摘要:
企业对于战略性人才储备要有正确认识,通过创造有利人才储备条件、明确战略人才储备内容、明确战略性人才储备重点等不同方式,促使战略性人才储备工作能够在企业中得到更好落实.使得企业能够得到人才保障,推动企业更好发展.
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文献信息
篇名 企业战略性人才储备的重要意义
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企业 战略性 人才储备
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 102,104
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.1673-8160.2021.03.060
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研究主题发展历程
节点文献
企业
战略性
人才储备
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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