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摘要:
干部人事档案的主要作用在于对干部进行培训、选拔和任用,另外,在监督和评价干部方面也有着很大的帮助.在当前档案专项治理工作逐步展开的过程中,需要进一步加强人事档案管理制度的完善,构建督查、考核、问责体制,保证人事档案管理模式的规范化,使人事档案管理水平得到提升.文章具体分析了干部人事档案管理过程中出现的问题并提出了构建高质量、高效能干部人事档案管理模式的策略,以供参考.
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文献信息
篇名 构建高质量高效能干部人事档案管理模式的探索与实践
来源期刊 畅谈 学科
关键词 干部人事档案 管理模式 问题分析 探索与实践
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 兰台沙龙
研究方向 页码范围 166-168
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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干部人事档案
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