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摘要:
商业秘密保护主要维护"集体"的利益,劳动者就业权保护劳动者的利益,如果二者之间的契合度较高,则出现问题的概率较低;如果二者各自为政,引发的冲突将会在很大程度上制约社会的整体发展.文章围绕商业秘密保护中的竞业禁止协议、劳动者就业权的利益代表等方面,分析商业秘密保护与劳动者就业权之间的主要矛盾冲突,并提出协调二者关系的具体策略.
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文献信息
篇名 如何协调商业秘密保护与劳动者就业权的关系
来源期刊 时代报告 学科
关键词 商业秘密保护 劳动者就业权 竞业禁止协议
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 法治观点
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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商业秘密保护
劳动者就业权
竞业禁止协议
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
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11547
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57
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