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摘要:
"十三五"规划中已明确提出我国煤矿行业应在后期呈现出智能化与机械化的发展趋势,为此本文开展了去产能条件下煤矿人力资源管理的研究,在定位人力资源管理价值与意义的条件下,提出煤矿人力资源管理至今仍存在一些问题.若要更好地规避这些问题,本文提出了构建效益评价体系、建立了完善的薪酬奖励政策等措施.将供给侧结构作为煤矿人力资源管理的工作重点,促进我国煤矿行业的健康发展.
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文献信息
篇名 去产能条件下的煤矿人力资源管理现状与研究
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 去产能 煤矿 人力资源管理 现状 解决对策
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F272.92|F426.21
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.09.031
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研究主题发展历程
节点文献
去产能
煤矿
人力资源管理
现状
解决对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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