统计在人力资源管理工作中重要性研究

• 作者: 李雷
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 统计 "管理" 重要性
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F224
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.09.035

摘要

人力资源管理(以下简称"管理")是指通过人员招聘、人员甄选、人员培训和薪酬等方式,利用组织中的相关人员来满足当前和未来的发展需要,这是确保实现组织目标的一系列行动的总称.随着市场经济的发展和激烈的市场竞争,统计可以为"管理"提供各种信息,在"管理"中发挥着重要作用.