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摘要:
随着我国科教兴国战略的不断推进,社会对于高层次人才的需求不断增加,人才很多时候象征着国家和地区能否实现长远发展的潜力,因此,有必要注重高层次人才的激励,采取有效的激励措施,注重高层次人才队伍的建设与完善,减少人才流失,切实发挥人才的积极作用,从而实现经济的稳步发展.文章主要针对事业单位高层次人才激励机制的完善措施进行分析.
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激励机制
存在的问题
解决途径
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
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文献信息
篇名 事业单位高层次人才激励机制的策略研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 事业单位 高层次人才 激励机制
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.07.052
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
高层次人才
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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