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摘要:
教师评价机制创新所产生的集聚效应、规范效应、激励效应和引导效应可以针对性地解决当前地方高校编制管理体制改革面临的问题,地方高校需要从构建教师岗位体系、绩效评估体系、评价配套体系和长效评价机制四个方面着手创新教师评价机制,为新时期推进地方高校编制管理体制改革和高质量发展提供助力.
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文献信息
篇名 助力编制管理改革的地方高校教师评价机制创新研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 编制管理改革 地方高校 教师评价机制 创新
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.07.053
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研究主题发展历程
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编制管理改革
地方高校
教师评价机制
创新
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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1700
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