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摘要:
市场经济的快速发展,企业对于人力资源管理人才的需求不断增长,这也推动高校教育的发展.在"互联网+"视角下,高校人力资源管理教学,需要着眼教学活动创新,以"互联网+"为手段,构建起全新的教学模式,提高教学活动实效性,增强人才培养质量.基于此,本文首先针对"互联网+"的内涵与特征做出分析,反思当前人力资源管理教学存在的问题,指出"互联网+"给人力资源管理教学带来的基于和需要把握的要点,最后提出创新教学的具体策略,希望能够给高校教育工作者带来参考借鉴.
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文献信息
篇名 "互联网+"视角下高校人力资源管理教学创新发展
来源期刊 商业故事 学科
关键词 "互联网+" 高校 人力资源管理 教学创新
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.07.055
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
高校
人力资源管理
教学创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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