作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业发展顺应时代潮流,越来越多的中小企业已经把人力资源管理作为企业管理的重要模块,甚至将人力资源管理和生产绩效紧密结合在一起,建立完善的人力资源管理体系,对企业发展有重要的促进作用.完善人力资源管理体系的作用在于充分调动员工的工作积极性,在工作中发挥自己的最大潜能,完成生产模块的既定目标,提高企业产能效益.
推荐文章
中小企业人力资源管理中的问题与对策研究
中小企业
人力资源管理
企业管理
中小企业人力资源管理问题与对策
人力资源管理
问题
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小企业人力资源管理中的问题与对策
来源期刊 大科技 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 体系
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F276.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
62867
总下载数(次)
225
论文1v1指导