基于目标管理理论的国有企业绩效管理研究

• 作者: 陈洛
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 绩效管理 目标管理 国有企业 三项制度改革
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.07.060

摘要

目标管理作为一种系统性管理思想和组织管理模式,贯穿绩效管理的始终.本文通过对目标管理理论进行简要阐述,明晰目标管理在绩效管理中的作用,寻求以目标管理为导向的绩效管理体系建立策略,提出在建立目标导向的绩效管理体系时应着重关注的几大关系,为国有企业在实施绩效管理中提供方法指导.