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摘要:
人才资源是医院保持竞争力的重要资源,而基于计算机技术开发的人事信息管理系统,对提高医院人力资源管理部门工作效率及服务水平、为优化人力资源配置及科学决策提供信息化的支持具有重要意义.文章将以某大型综合性公立三甲医院的人事信息管理系统的使用现状及面临问题作为基础,对医院人事信息管理系统设计及实现提出设想及对策.
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应用创新
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医院
人事信息管理系统
现代化网络信息技术
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院人事信息管理系统运行现状及改进对策研究
来源期刊 现代信息科技 学科 工学
关键词 人事信息系统 大型三甲医院 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 信息化应用|Information Application
研究方向 页码范围 143-145,149
页数 4页 分类号 TP311
字数 语种 中文
DOI 10.19850/j.cnki.2096-4706.2021.20.036
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研究主题发展历程
节点文献
人事信息系统
大型三甲医院
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代信息科技
半月刊
2096-4706
44-1736/TN
16开
广东省广州市白云区机场路1718号8A09
46-250
2017
chi
出版文献量(篇)
4784
总下载数(次)
45
总被引数(次)
3182
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