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摘要:
绩效考核评价体系是集团公司实施经营管理的有效工具.集团公司具有较大的经营规模和较多的管理层级,构建绩效考评体系,实施高效良好的绩效考评,能有效加强监控,促进资产实现保值增值,能实现对自身真实业绩的有效反映,并增强核心竞争力.鉴于此,本文简述了集团公司构建绩效考核评价体系的意义,浅析了集团公司构建绩效考核评价体系应遵循的原则,探究了集团公司绩效考核评价体系的构建与实施策略,以期为集团公司绩效考核评价体系的构建与实施提供参考.
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文献信息
篇名 集团公司绩效考核评价体系的构建与实施研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 集团公司 绩效考核评价 构建
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 138-140
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.13.047
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研究主题发展历程
节点文献
集团公司
绩效考核评价
构建
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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