高职生可就业能力现状及其与心理资本的关系研究

• 作者: 邓瑾 阮旭艳 周雯
• 来源期刊: 科教导刊
• 关键词: 高职生 可就业能力 心理资本
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 学生工作|Student Work
• 页码范围: 173-175
• 页数: 3页
• 分类号: G715
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdks.2021.03.071

摘要

可就业能力是个体综合素质在就业过程中的体现,是影响高职生就业质量的关键因素.采用大学生可就业能力问卷和积极心理资本问卷进行了调研,对象为1936名来自云南省高职院校的学生,结果显示,云南省高职生可就业能力水平中等偏上,进一步对心理资本和可就业能力进行了相关和回归分析,结果表明心理资本对高职生可就业能力具有重要的影响作用,综上,高职生的可就业能力可以通过培育心理资本来提升.