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摘要:
企业之间的竞争本质上就是人才的竞争,能否做好人才储备工作对企业能否实现健康发展具有重要影响.在竞争环境越来越复杂多变的情况下,企业开展人才储备工作的难度增加,如何根据企业发展的需要采取切实有效的措施做好人才储备工作,对企业管理者来说是一个需要认真考虑的问题.本文首先对企业人才储备的重要意义进行全面的探讨,然后总结企业人才储备工作的一些常见问题,最后重点论述企业做好人才储备工作的具体措施.本文主要探讨企业人才储备的重要意义和具体措施,希望提出的观点和结论能够为企业做好人才储备工作带来一些启示,促进人才储备工作水平不断提升.
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文献信息
篇名 企业人才储备的重要意义及具体措施探讨
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业 人才储备 意义 问题 措施
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 223-224
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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企业
人才储备
意义
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
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26754
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