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摘要:
近年来教育领域综合改革不断深入,在高校建设一支政治可靠、专业过硬、有责任、有担当的中层干部队伍,对于高校坚持中国特色社会主义教育发展道路,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,落实推进教育综合改革,加强专业建设,创新人才培养模式等有决定性作用.本文从当前高校中层干部绩效考核存在的问题出发,为完善高校中层干部绩效考核体系提出建议.
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文献信息
篇名 浅析高校干部绩效考核存在的问题及完善建议
来源期刊 经营者 学科
关键词 高校 中层干部 绩效考核 评价
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 234-235
页数 2页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2021.03.110
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研究主题发展历程
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高校
中层干部
绩效考核
评价
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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