加气站员工流失原因与员工队伍建设方式探讨

• 作者: 李平
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 加气站 人员流失 原因 队伍建设 策略
• 年，卷（期）: 2021,（35）
• 所属期刊栏目: 论道
• 页码范围: 267-268
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.35.133

摘要

人员是支撑企业发展的内部力量,若人员的流动率过高或者员工的流失量较大,不利用公司长远的、可持续性的发展.因此随着加气站企业的发展壮大,企业逐渐将人员的安排与人员的队伍建设纳入企业重点关注的范围内,逐渐注重人员的稳定性,并在人员稳定的基础上,旨在打造一支本领过硬、能力过强、素质过高的人才队伍,从而提高加气站企业的核心竞争力,为企业的发展树立品牌形象,进而在行业中处于领头羊的核心竞争地位.