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摘要:
近几年,互联网技术发展迅速,在各个领域都得到了普遍的应用,在此种形势下,企业的招聘工作也不断地依托于网络,企业招聘在企业管理中十分重要,其作用是对企业人力资源进行有效调整.伴随着互联网时代的到来,让企业招聘模式也发生了重大改变,全新的招聘模式可以促进企业招聘的顺利进行.网络招聘已经成为企业人力资源管理的重要形式,也衍生出很多问题,本文针对出现的问题提出了一些策略和对策.
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文献信息
篇名 "互联网+"视角下如何做好企业招聘工作
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 互联网 企业招聘 策略分析
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.20.025
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研究主题发展历程
节点文献
互联网
企业招聘
策略分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
总被引数(次)
20569
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