关于国企人力资源管理中的绩效考核问题及对策研究

• 作者: 朱志敏
• 来源期刊: 精品
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 绩效考核问题 对策
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 企业动态
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 分类号: D035.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.09.059

摘要

绩效考核是国企人力资源管理中的重要内容，直接关系到员工的薪酬与福利，所以，制定科学的绩效考核方案有助于激发员工的工作积极性，帮助国有企业留住精英人才，提升国有企业的综合竞争力。本文探讨了国有企业绩效考核存在的问题，并提出了若干建议，旨在促进国有企业健康发展。