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摘要:
我国基层党员干部必须在工作中有所担当,践行中国共产党的优良传统,不断提升自身的综合素质。现阶段,我国政府对基层干部的工作予以高度重视,基层干部以更积极的心态迎接未来的各项工作,但是部分基层干部依旧存在缺乏担当、缺乏工作积极性等一系列问题,导致工作效率无法继续提升,无法实现既定的工作目标。基于此,从黄家沟煤矿的基层干部进行分析,以寻找更适合基层干部的激励机制,同时对已经出现的问题进行及时解决。
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文献信息
篇名 基层干部激励机制存在的问题及原因分析
来源期刊 精品 学科
关键词 基层干部 激励机制 问题 原因 解决策略
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.12.060
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基层干部
激励机制
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
chi
出版文献量(篇)
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