承诺放弃社保,还能享受工伤待遇吗

• 作者: 杨学友
• 来源期刊: 检察风云
• 年，卷（期）: 2021,（24）
• 所属期刊栏目: 权益纷争
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-5444.2021.24.035

摘要

承诺放弃"五险一金","裸奔"风险自担 为了就业,不惑之年的郭建国先后考取了A驾驶证、危险品运输从业资格证.2017年7月13日,郭建国经人介绍与宏大物流公司签订劳动合同,因不了解郭建国驾驶技术的娴熟程度,公司与郭建国签订了一年期劳动合同,约定郭建国作为驾驶员,从事危险品运输工作.签订劳动合同的同时,郭建国向公司出具了一份《自愿放弃缴纳五险一金承诺书》,内容为:因个人原因自愿放弃宏大物流公司为其缴纳五险一金,并愿意承担一切法律后果,同时不向公司方主张任何权利.合同到期后,公司觉得郭建国驾驶技术不错,工作也肯吃苦,双方又于2018年7月13日签订《劳动合同续签协议》,约定时间为2018年7月13日至2021年7月13日.