作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为了提高企业用工的灵活性,适应现代社会多变的工作方式,我国制定了标准工时制以外的特殊工时制度,不定时工作制就属于特殊工时制度的一种.但是,由于我国关于不定时工作制的立法还不够完善,行政部门的监督力度不够,执行落实过程中还存在很多忽视已久的问题,导致出现了不定时工作制被滥用、劳动者休息权得不到保障等现象.
推荐文章
劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
维护劳动者职业健康权益中几个问题的探讨
职业卫生监督
职业健康权益
问题探讨
劳动者权益及其法律保护
劳动者
劳动者权益
劳动者权益保护
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 不定时工作制下劳动者权益保护研究
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 工时制度 不定时工作制 休息权
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.07.231
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工时制度
不定时工作制
休息权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导