房地产企业薪酬与绩效相关性研究

• 作者: 彭瑾瑜
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 房地产企业 薪酬与绩效 相关性研究
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 201-202
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2021.05.092

摘要

房地产企业具有投资周期长、金额大、业务复杂等特点,对房地产企业薪酬和绩效的关系进行研究,发现存在一些问题,如:高管薪酬制度和绩效间的联系不强、房地产企业的薪酬激励制度不够完善、独立董事发挥作用不大等.为解决这些问题,房地产企业需加强高管薪酬和企业绩效的关联,不断完善房地产企业薪酬激励制度,发挥独立董事的积极作用,建立健全绩效管理体系,进而不断完善房地产企业的薪酬及绩效管理体系.