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摘要:
人的潜力和价值对于企业的壮大发展具有重要影响,在组织环境下工作生活的职员,无论是态度还是行为都会受到组织文化的影响,组织行为学以跨学科的视角展开对人的分析探究,用于指导人力资源管理,其体系化的思维方式能够激发出人力资源管理的最大成效,有助于企业完成最终目标。鉴于此本文展开对组织行为学在人力资源管理中的应用分析,希望可以为我国企业带来一定启发。
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文献信息
篇名 探究组织行为学在人力资源管理中的应用
来源期刊 今天 学科 经济
关键词 组织行为 人力资源管理 应用分析
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0011-0011
页数 1页 分类号 F
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研究主题发展历程
节点文献
组织行为
人力资源管理
应用分析
研究起点
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期刊影响力
今天
半月刊
1002-3917
22-1084/C
吉林省长春市人民大街7256号
12-86
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