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摘要:
近年来, 我国对于石油企业文化建设的重视程度逐渐提高,针对一些企业建设过程中出现的资源管理问题,国家通过供给侧结构性改革以及行业体制改革,保证石油企业可以更加顺利的发展。现如今,中石油企业文化建设过程中, 人力资源管理问题导致石油企业在文化建设中,无法获得更多的优秀技术人员以及管理人员,导致企业在文化建设的过程中失去了许多的建设性人才。本文就石油企业文化建设过程中的人力资源问题进行解决措施的分析,寻找更加高效的解决方案。
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文献信息
篇名 试析中石油企业文化建设中的人力资源管理问题
来源期刊 精品 学科
关键词 试析中石油 企业文化建设 人力资源 管理问题
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.10.067
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研究主题发展历程
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试析中石油
企业文化建设
人力资源
管理问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
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出版文献量(篇)
4430
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