新形势下高校劳资管理工作中存在的问题及对策研究

• 作者: 李志涛
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 新形势 劳资管理工作 问题及对策 研究
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.06.046

摘要

现阶段,高校在开展劳资管理工作时普遍存在着劳资管理内部人员的学历较低、管理工作的规范性较差、劳资管理相关政策的多元化等问题,亟待解决.围绕新形势下高校劳资管理工作中存在的问题与策略展开探讨分析,除了可以切实提升高校劳资管理的质量,还对高校正常的运营及后续发展起着十分重要的作用.文章以高校劳资管理工作的特征为起点,对高校劳资管理工作的实际意义展开了分析,并对新形势下高校劳资管理工作中的问题进行了重点剖析,基于此,本文提出了高校劳资管理工作中所存在问题的解决策略,为全面落实高校劳资管理工作提供了优良的前提条件.