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摘要:
员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面,是人力资源管理中极其重要的一环,对企业发展具有积极的促进作用.然而,在我国目前大部分企业的人力资源管理的员工关系管理中仍然存在着较多的问题.因此,本文就员工关系管理的内涵以及目前人力资源管理中员工关系管理存在的问题为切入点,对人力资源管理中的员工关系管理进行简要的分析与思考,并提出相关的完善措施,以供企业中人力资源管理部门参考借鉴.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的员工关系管理思考
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人力资源管理 员工关系管理 问题思考 对策分析
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 278
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.07.256
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研究主题发展历程
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人力资源管理
员工关系管理
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对策分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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