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摘要:
在现代社会的市场经济中,企业之间的竞争也不断加强.企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须进行人力资源管理.人力资源管理中的激励机制对于保障企业的人才,促进企业的发展起着至关重要的作用.现阶段,很多企业人力资源管理中的激励机制不够完善,导致企业失去了市场竞争的优势.基于此,本文首先简要介绍了激励机制的概念,然后分析了激励机制对于现在企业人力资源管理的重要意义,接着分析了企业人力资源管理中激励机制存在的问题,随后分析了在企业人力资源管理中实行激励机制的具体措施,以此来供相关人士交流参考.
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文献信息
篇名 现代企业人力资源管理中的激励机制分析
来源期刊 商业故事 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.06.049
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现代企业
人力资源管理
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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