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摘要:
随着我国的不断发展与建设,房地产企业在此背景下得到了很好的发展机遇,在其运转和管理的过程中人力资源作为重要的组成部分已经充分得到了重视.但是实际工作中很多房地产企业并没有意识到这一工作的重要意义,也不积极地进行创新和改革,这在很大程度上制约了房地产行业的发展和建设.因此,如何在新时期背景下科学的展开房地产企业人力资源管理并及时发现问题和找到解决对策,这已经成为相关工作人员所要重视的任务.本文先阐述了我国房地产企业人力资源管理的特征和房地产企业人力资源管理中存在的问题,然后又对房地产企业人力资源管理的优化路径展开分析,并提出了个人的见解.
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文献信息
篇名 房地产企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 商业故事 学科
关键词 房地产企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.06.051
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研究主题发展历程
节点文献
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人力资源管理
问题
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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