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摘要:
随着企业改制的不断深化和发展,企业与职工的关系也越来越复杂,企业需要结合自身的实际情况,正确处理企业和职工之间的关系,在培养职工集体主义精神的同时,也要考虑到他们自身的个人需求和需要,这样才能让他们为企业贡献自己的一份力量。本文对国企改制中企业与职工之间的劳动关系进行分析和解读,找到其中存在的问题,提出相应的解决办法和措施,为企业今后的发展创造良好的条件。
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文献信息
篇名 正确处理国企改制中企业与职工的劳动关系
来源期刊 活力 学科
关键词 国企职工 劳动关系 改制
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国企职工
劳动关系
改制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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44
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