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摘要:
在新时期,医疗机构改革深入推进,很多基层卫生医疗机构面临着越来越多的市场竞争,激烈的市场竞争迫使基层卫生医疗机构不得不加强人力资源管理,不断提升绩效管理水平,这样才能更好地把握住很多新的发展机遇。国内外市场环境不断发生变化,国内很多基层卫生医疗机构面临着非常严重的绩效管理风险挑战,因此,做好基层卫生医疗机构人力资源管理工作变得至关重要。
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篇名 论基层卫生医疗机构人力资源管理中的激励策略
来源期刊 商品与质量 学科
关键词 基层卫生医疗机构 人力资源管理 激励机制 重要意义 优化策略
年,卷(期) 2021,(43) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号
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基层卫生医疗机构
人力资源管理
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