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目的:分析研究护理管理工作中,护士情绪管理的具体应用效果.方法:随机选取2020年4月至2021年4月石嘴山市妇幼保健院任职的护理人员40名,随机分为对照组和实验组,每组20名.对于对照组护理人员采用传统的护理管理方法,对于实验组护理人员采用护士情绪管理的方法,对两组护理人员对问题的解决得分情况及护理人员负面情绪的出现率进行对比分析,得出相应的研究结果.结果:在本次实验中,对照组20例护理人员中,负面情绪出现率为30.00%(6例),解决问题能力得分为(5.48±1.32)分,寻求帮助方面得分为(4.87±1.44)分,合理化情况得分为(4.93±1.65)分.实验组20例护理人员中,负面情绪出现率为10.00%(2例),解决问题能力得分为(8.03±2.21)分,寻求帮助方面得分为(7.86±2.04)分,合理化情况得分为(7.40±1.88)分.实验组护士在护理中负面情绪出现率明显低于对照组,实验组护理人员对问题的解决得分明显高于对照组.结论:护士情绪管理在护理工作中的应用,可以较为明显地减少护理人员的负面情绪发生率,实现护理人员解决问题得分的有效提升,更好地保障护理人员的日常护理工作,减少负面情绪对护理工作的影响,具有良好的应用效果.
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文献信息
篇名 护理管理工作中的护士情绪管理及应对方法
来源期刊 长寿 学科
关键词 护理管理工作 护士情绪管理 应对
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 243
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字数 语种 中文
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长寿
月刊
1006-2742
12-1040/N
16开
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6-66
1980
chi
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