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摘要:
目前我国正处于经济快速发展背景下,企业之间的竞争极为激烈。企业管理是比较重要的一部分工作,激励机制在企业管理中的地位不可忽视,管理者可通过激励机制激发员工潜能,为企业培养更多人才。为此,每个管理人员都必须提高对激励机制的重视,尤其要发挥激励机制的价值,推动企业发展。基于此,接下来本文先是分析国有企业激励机制存在的问题,之后探讨激励机制在国有企业管理中的运用,最后分析激励机制的优化案例。
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文献信息
篇名 激励机制在国有企业管理中的运用
来源期刊 精品 学科
关键词 激励机制 国有企业 企业管理 运用
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.09.074
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研究主题发展历程
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激励机制
国有企业
企业管理
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
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出版文献量(篇)
4430
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