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摘要:
干部年度考核是组织(人事)部门每年必须完成的工作,传统的考核工作受测评方式限制,现场填表投票工作量较大,参与人员数量有限、类型较为单一,无法全面反映干部的工作情况.文章针对机关干部年度考核民主测评工作,分析系统功能需求,进行系统结构设计,采用B/S模式研发干部年度考核民主测评系统,实现了在线进行干部年度考核测评工作,设计了量化评价模型及分值统计方法,进一步提升了干部年度考核工作的质量.
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文献信息
篇名 基于B/S模式的干部年度考核测评系统的设计与实现
来源期刊 现代信息科技 学科 工学
关键词 B/S模式 考核测评 设计与实现
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 信息化应用|Information Application
研究方向 页码范围 125-128,132
页数 5页 分类号 TP311
字数 语种 中文
DOI 10.19850/j.cnki.2096-4706.2021.19.031
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研究主题发展历程
节点文献
B/S模式
考核测评
设计与实现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代信息科技
半月刊
2096-4706
44-1736/TN
16开
广东省广州市白云区机场路1718号8A09
46-250
2017
chi
出版文献量(篇)
4784
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45
总被引数(次)
3182
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