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摘要:
公平、公正、透明的绩效考核管理系统为企业的精细化管理和运行提供了非常有力的支撑.煤矿内部的绩效管理和考核指标体系自建立以来,在经营和管理上取得了很好效果,但也还有很大的进步空间.新发展阶段,煤矿要规范贯彻新发展理念,持续完善建设高质量的内部绩效评价和绩效考核体系,促进绩效考核向深层次绩效管理的进步.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论新发展阶段煤矿的绩效管理
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 新发展阶段 高质量发展 煤矿 绩效考核 绩效管理
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F272.92|F426.21
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.16.032
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研究主题发展历程
节点文献
新发展阶段
高质量发展
煤矿
绩效考核
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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