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摘要:
青年员工可以为企业的发展提供动力,也能为企业的日常工作注入活力.但业务能力不强、工作经验不足等问题会影响青年员工的发展,因而青年员工也需要在工作之余加强对工作业务的学习与自我提升.由于某些青年员工对学习和工作存在误解,因而他们也常常会在出现缺乏学习动力的问题,影响他们的成长与发展.文章从青年员工存在的问题展开研究,针对提升企业青年员工学习力的具体措施进行论述.
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文献信息
篇名 关于提升银行青年员工学习力的探索与思考
来源期刊 畅谈 学科
关键词 青年员工 学习力 提升措施
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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