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摘要:
人力资源管理是企业在实际管理工作中非常重要的组成部分,主要起着吸纳、培养优秀人才的作用,是保证人力资源管理效率和质量的基础。在实际工作中,企业在重视人力资源管理工作的同时,要重点对政工工作的实际作用进行分析,根据当前政工工作的现状,制定合理有效的措施,将政工工作对提升人力资源管理工作效率的作用发挥出来,以此保证企业人力资源管理工作能够更加有效地开展,为企业吸收和培养更多的人才,使企业能够在激烈的竞争环境中,实现更好的发展。
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关系
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理的融合策略
来源期刊 活力 学科
关键词 企业管理工作 政工工作 人力资源管理 融合策略
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理工作
政工工作
人力资源管理
融合策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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