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企业政工工作与人力资源管理的融合策略
企业政工工作与人力资源管理的融合策略
作者:
王永军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理工作
政工工作
人力资源管理
融合策略
摘要:
人力资源管理是企业在实际管理工作中非常重要的组成部分,主要起着吸纳、培养优秀人才的作用,是保证人力资源管理效率和质量的基础。在实际工作中,企业在重视人力资源管理工作的同时,要重点对政工工作的实际作用进行分析,根据当前政工工作的现状,制定合理有效的措施,将政工工作对提升人力资源管理工作效率的作用发挥出来,以此保证企业人力资源管理工作能够更加有效地开展,为企业吸收和培养更多的人才,使企业能够在激烈的竞争环境中,实现更好的发展。
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篇名
企业政工工作与人力资源管理的融合策略
来源期刊
活力
学科
关键词
企业管理工作
政工工作
人力资源管理
融合策略
年,卷(期)
2021,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
123-124
页数
2页
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语种
中文
DOI
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企业管理工作
政工工作
人力资源管理
融合策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
主办单位:
黑龙江日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-6263
CN:
23-1012/F
开本:
出版地:
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
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