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医院是保障人们身体健康的地方,每一位医护人员都要树立一个良好的工作态度,做好治病救人的工作,那么医院要想加强人力资源管理,就应该做好绩效考核的工作,这样才可以为群众提供更优质的服务.做好绩效考核,可以推动医院的发展,也可以加强对员工的约束,提高工作人员的积极性,促进医院服务水平和医疗水平的提升,完善医院管理体系.但现如今,很多医院的绩效考核存在的一些问题,导致医院的人力资源管理工作无法顺利开展,因此,文章将对绩效考核在医院人力资源管理中的应用分析进行探讨.
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文献信息
篇名 绩效考核在医院人力资源管理中的应用分析
来源期刊 畅谈 学科
关键词 绩效考核 医院 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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