供给侧改革下煤炭行业人力资源管理现状及路径

• 作者: 李纯
• 来源期刊: 精品
• 关键词: 供给侧改革 煤炭行业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 企业动态
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: D035.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.13.021

摘要

一直以来，煤炭在我国能源结构中所占的地位非常重要，是最基础的能源之一，对于国民经济发展而言意义重大。伴随着我国能源产业结构调整、环境治理以节能减排等工作的开展，煤炭需求量锐减，市场供需失衡，竞争环境混乱，行业经济普遍下滑，给国家经济和社会发展均带来不小振荡。而供给侧改革推进为煤炭行业发展指明了方向，同时亦要求煤炭企业以人为本，结合人力资源管理优化和调整管理模式，规避市场矛盾，发挥人力资源优势，推动企业健康稳定发展。本文立足供给侧改革视阈，从煤炭企业人力资源管理现状出发，提出了人力资源管理原则，同时论述了优化管理路径。