优化事业单位绩效考核管理工作的思路与策略

• 作者: 刘元杰
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 事业单位 绩效考核 策略
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 196
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

由于我国大背景之下是以发展市场经济为前提,而事业单位作为我国公益服务等智能部门机构,也需要适时调整工作步调与工作模式,适应现代化市场经济的发展步伐,这与事业单位积极转换工作角色,定位准确是分不开的.事业单位工作职责的功能性也由原来强调以过程为导向的工作模式改变为以结果为导向,这不仅可以更好服务于我国社会经济主体,而且也能促进社会资源的合理配置.但现实情况仍有不足,事业单位在运行绩效考核管理工作时,其绩效考核管理观念、管理方法及考核标准都会存在这样或那样的问题,进而导致在工作实际执行中出现偏差,使得绩效考核管理工作效果不尽人意.本文通过对事业单位人力资源管理中建立绩效考核管理工作等相关问题进行客观性分析,对与之相匹配的发展思路和应对策略进行探讨.