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摘要:
随着经济的不断改革创新,人力资源管理再企业的发展中发挥着越来越大的作用。人才是企业不断发展、不断创新的根本动力,如何科学地管理团队、提高团队的凝聚力、创造力与战斗力,是企业人力资源管理中的一项重要内容,而激励机制是解决这一问题中最常见、最有效的一种方式。本文在论述激励机制作用的基础上,列举了目前企业激励机制中的存在的常见问题,并提出了解决对此,供大家参考。
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文献信息
篇名 激励机制在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 精品 学科
关键词 激励机制 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.13.038
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源管理
应用
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
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出版文献量(篇)
4430
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