作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位是我国社会组织中不可或缺的重要组成部分,涵盖多方面工作实际内容,例如医疗、教育等,承担着多种多样的社会责任,事业单位的管理效果已经关乎当前经济社会的发展.其中人力资源管理是一项最为重要工作,关乎事业单位的生存,其员工的工作积极性是影响管理效果的主要因素.基于此,本文通过对事业单位人力资源管理的现状进行详细论述,明确优化的具体措施,提升人力资源管理水平,明确管理难点和优化方向,为未来行业发展和社会进步保驾护航.
推荐文章
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
激励机制在事业单位人力资源管理中的运用
事业单位
激励机制
人力资源管理
运用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用
来源期刊 时代商家 学科
关键词 激励机制 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(36) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代商家
旬刊
1674-0521
44-1636/F
深圳市罗湖区文锦中路1045号联兴大厦北座11楼
chi
出版文献量(篇)
296
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导