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摘要:
人事档案管理是医院人力资源管理非常重要的组成部分,与人才招聘、选拔、晋升、调动以及团队构建有非常密切的关系,直接影响着医院的发展.因此,有必要做好医院的人事档案管理.本文将精细化管理模式应用到医院人事档案管理中,对其必要性、存在问题以及对策进行探讨,旨在为医院提升人事档案管理的整体水平提供有价值的参考信息.
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精细化管理
精细化控制
以信息化建设推动医院人事档案精细化管理研究
信息化建设
医院人事档案
精细化管理
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企业人事档案管理现状分析
企业
人事档案
管理
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文献信息
篇名 医院人事档案精细化管理的有效路径
来源期刊 经营者 学科
关键词 医院 人事档案 精细化管理
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 229-230
页数 2页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2021.06.107
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事档案
精细化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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