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摘要:
高校教师的企业挂职锻炼成效最大化问题主要在于高校对于教师的管理制度和激励制度.学校与企业之间的平台搭建是否稳固,是否利于学校、企业的长期发展.本文就高校教师在企业挂职锻炼的作用以及存在的问题进行分析,给出解决措施.
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文献信息
篇名 高校教师企业挂职锻炼成效最大化问题
来源期刊 文渊(中学版) 学科
关键词 高校教师 企业 挂职锻炼
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 521
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12252/j.issn.2096-627X.2021.01.715
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
企业
挂职锻炼
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(中学版)
月刊
2096-627X
11-9275/G
北京市西城区阜成门北大街17号
chi
出版文献量(篇)
25296
总下载数(次)
40
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