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上市公司员工轮岗对企业内部控制的影响分析 ——以L公司为例
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摘要：
科学合理的员工轮岗制度不仅可以有效防止公司出现造假等违法行为,还有助于完善公司内部控制制度.然而员工轮岗制度也存在一些潜在的风险,这就要求各公司采取相应的措施加以防范.文章以L公司为例,分析了该公司员工轮岗制度对企业内部控制的积极和消极影响,并提出了相关建议.
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员工轮岗
内部控制
风险管理
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期刊影响力
当代会计
主办单位：
江西省报刊传媒有限责任公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
2095-7904
CN：
36-1330/F
开本：
16开
出版地：
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
邮发代号：
创刊时间：
2014
语种：
chi
出版文献量（篇）
6993
总下载数（次）
34
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