数据化管理趋势下的人力资源外包模式创新

• 作者: 孙世多
• 来源期刊: 中国宽带
• 关键词: 数据化 管理趋势 人力资源 外包模式 创新研究
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 互联网+理论
• 页码范围: 166,169
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

立足于现代社会,各行各业都在进行优化升级,特别是人力资源外包模式上.如今,数据化管理方法的出现,已经成为社会发展下的必然趋势,并且其在各项工作处理操作和实施运行中都产生了较为深远的影响.人力资源外包模式的运行,如若依旧遵照传统模式发展,已经无法再创新高,还会在新时代条件下造成麻烦.只有顺应时代发展,坚持创新角度上融合数据化管理,才能打开新局面,因此文章一下就人力资源外包模式优点为开篇,结合数据化管理现状问题,对其全新模式进行列举.