事业单位人才发展中的薪酬激励体系建构和应用

• 作者: 薛佳
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 事业单位 薪酬体系建构 应用策略
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 232-233
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.06.189

摘要

如今我国已经进入了社会主义新时代,在新时代的大背景中,事业单位面临着新的发展阶段,事业单位在我国具有特殊的性质,主要履行国家行政管理职能,是一种非营利性的公共组织,对提升我国的社会管理能力具有重要意义.目前在我国,事业单位的人才具有综合性和管理型并存的特点,因此为了提升人才质量,提升事业单位的运营水平,需要做好薪酬激励体系的建构,并采取一系列的激励手段,提升事业单位的运营发展.本文分析研究了事业单位的人才薪酬体系现状,并结合事业单位的发展特点,提出了一系列的建构手段.